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Analyse des Pratiques Professionnelles (ADPP)

Analyse des Pratiques Professionnelles (ADPP)

L’ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Intervenante : Alexandra RHEIN
06.07.81.78.61 Alexandra.rhein14@gmail.com

Travailler dans le secteur du social amène les professionnels à rencontrer des situations complexes dans lesquelles les enjeux humains sont prégnants. Avoir des espaces d’échanges pour partager, déposer les ressentis, croiser les regards, questionner les différents vécus, mettre en lumière les enjeux sous-jacents et envisager d’autres perspectives, tant vis-à-vis de soi que vis-à-vis des personnes accompagnées, est nécessaire au professionnalisme de qualité.
L’accompagnement à l’Analyse des Pratiques Professionnelles permet ces rencontres, entre soi et les autres, et avec soi-même. L’objectif étant d’enrichir mutuellement les grilles de lecture des situations professionnelles rencontrées.

OBJECTIFS

– Proposer un espace de parole, neutre, bienveillant et sécurisant
– Favoriser la rencontre entre professionnels autour de situations qui questionnent
– Croiser les regards et enrichir les grilles de lecture individuelle
– Poser des mots sur des vécus difficiles et éclairer les émotions qui y sont associées de façon à exercer en tant que professionnels dans des conditions optimales
– Repérer les différents enjeux des situations exposées
– S’inscrire dans une réflexion commune, mobiliser les ressources individuelles dans l’intérêt du groupe

MODALITES

– Calendrier proposé à l’année (de 4 à 10 séances)
– Séances de 2h
– A caractère obligatoire pour favoriser la permanence du groupe OU sur la base du volontariat visant l’engagement de chacun
– La permanence du groupe est souhaitable pour permettre la stabilité
– Les règles de confidentialité sont posées pour tous (professionnels et intervenant)
– Bilan final au sein du groupe lors de la dernière séance retraçant les différents thèmes abordés et les axes d’amélioration
– Questionnaire de satisfaction proposé aux professionnels pour évaluer la conduite de l’ADPP
– Bilan global avec les dirigeants, dans le respect des règles de confidentialité, à propos de l’évaluation de la conduite de l’ADPP et une éventuelle reconduction.

PROGRAMME

– Co-construction des séances à partir des situations ou thèmes proposés par les professionnels
– Chaque équipe construit son histoire en ADPP au gré de son vécu individuel et collectif
– Des vignettes théoriques peuvent être apportées pour nourrir la réflexion